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研究员工的工作生活质量

文摘

工作是日常生活不可分割的一部分,因为它是我们的生活或职业或业务。平均我们花了十二个小时的日常生活和我们整个生命的三分之一。工作生活质量的研究被认为是更重要的是在个体和组织的水平。工作生活质量被认为是对员工和组织和参与的工作满意度、生产力、工作投入、工作丰富化等。任何组织的成功很大程度上取决于它如何吸引员工,激励和保留员工。今天的组织需要更灵活,以便他们装备发展劳动力和享受他们的承诺。本研究试图分析员工的工作生活质量。为了提高工作生活质量,已经提出各种应对技术升级员工对他们的工作的态度和工作环境的组织

R.Balaji

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