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就业质量和社会结构分析:印度信息技术部门白圈就业案例

抽象性

信息技术及其赋能服务正成指数增长,促进贸易和商业并在印度创造大就业机会企业文化焦点吸引各种专业人员进入这一部门然而,在竞争市场中运作的部门显示不完全性以工作不稳定、不安全感、技术工人技能下降、工作条件差、就业不全和以区域语言偏差形式影响社会网络等形式的主要非正式性导致不完全竞争研究工作通过采样80名白领雇员在印度11家IT-ITES公司中工作,突显了该部门不完美之处。劳工局曾试图向白领工人在这一行业就业质量提出问题。

普里扬卡Sahu

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