研究文章雷竞技app下载苹果版

人力资源策略和外包

文摘

角度变化和现在,人力资源。仔细观察,可以清楚地看到正在发生的转变对人力资源的看法,预计的功能。转移劳动力人口,快速变化的技术和世界经济的全球化导致企业经营方式的转变,因此人力资源功能的方式。通常,至少在过去,人力资源已经不幸被认为是必要的,但是不重要的或非生产性部门在一个组织。它被认为是一个行政实干家而非战略合作伙伴和催化剂。人力资源在这种情况下仅仅意味着常规管理和记录功能。这个角度看,迅速改变了在当今知识时代。角度变化什么?就像每一个时代有一个创造财富的主要来源,如土地在农业时代;在知识时代创造财富的主要来源是人力资本。 Although technology and other resources have dramatically changed the way business is conducted; it is, nevertheless, the people who utilize it, that make all the difference.

Bharthvajan R

阅读全文下载全文