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可持续发展和人力资源管理的角色:一个在印度IT行业的实证研究

文摘

这项研究强调了各种绿色项目的人力资源功能单元与IT行业在印度。这样的事实:越来越多的关注在不同公司对环境可持续性使这项研究最相关。我们使用一组变量,从一个探索性因素分析,获得每个表示计划和实践设计的人力资源部门在印度的IT公司。变量如培训和发展、员工自主和E-HRM和慈善事业发挥重要作用在促进可持续发展的组织

j·马纳博士Lissy教授。助教,教授Vaishnavi Bhatt

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