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青年劳动力崛起挑战与行动

抽象性

印度青年劳动力在改变传统向挑战型面向结果的贡献以成功组织中,尤其是印度人口劳动力中教育型青年劳动力百分比随着婴儿启动者超增上20年青年劳动力占用并计算获取新技能、创造力和创新性多大中小问题深深根植于士气阻塞类型中,从人口学上讲,介于劳动力间老年劳动力像以前一样存在于博博尔市场中,青年劳动力正进入更高层次过渡阶段的劳动力阶梯中。技术与进步变化与老化步调不匹配,要求组织负起更大责任 增强并裁剪DenerationY和Digital时代应用 多角色挂起成绩阶梯顶端文章强调新一套角色和能力,这些年轻劳动力将获得装备并增强能力,作为社会变革和推动经济发展与技术创新的关键因素

Srinivas Yadav DadaboinabuTejavath

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